Искористите и развијте потенцијал: Тако то функционише

Садржај

Значење: Шта је потенцијал?
Правопис: Потенцијал или Потенцијал?
Погрешан приступ за већи потенцијал
5 знакова да пропуштате свој пуни потенцијал
Искористите и повећајте потенцијал
Започните дан добро
Организујте се
Успоставите навике
Усредсредите се на један задатак
Осигурајте добру сарадњу
Паузе
Остану у току
Шта су други читаоци читали о томе

Да бисмо нешто постигли и кренули напред, морамо да искористимо свој пуни потенцијал. Они који не дају све од себе и не напуштају зону удобности, пропуштају прилике. Лоше вести: Често пропаднемо од свог потенцијала - с тим долази и добра вест да још увек нисте достигли своје границе и да можете искористити даљи потенцијал.

Међутим, постоји и лоша страна: превисока очекивања стоје на путу нашем потенцијалу. Блокирају и чак могу довести до трајног неуспеха. Постизање великих циљева властитим потенцијалом је пожељно - али не би требало бити нереално. Показујемо како можете рећи да не остварујете свој пуни потенцијал и дајемо бројне савете како најбоље искористити своје могућности ...

Значење: Шта је потенцијал?

Потенцијал (множина: потенцијали) описује могуће што је реално у одређеним околностима. Није важно да ли је тренутна ситуација близу овог потенцијала или је још увек врло далеко од ње.На пример, спортисти се често називају потенцијалима када још увек нису у стању да наступе онако како се очекивало.

О потенцијалу се увек разговара када није исцрпљен. С тим су повезана питања о разлозима, јер ако је то у домену могућег, зашто то не успије са имплементацијом? То може бити директна критика ако неко стално не испуњава своје могућности.

С друге стране, потенцијал је такође способност развоја. Каже се да још увек има простора за побољшање и да је могуће повећање. Дакле, постоји потенцијал не само у људима, економски потенцијал такође може да мирује у компанијама. Ако производ може да постигне велики успех, он има огроман потенцијал, чак иако развој и производња у садашњем стању још нису спремни.

Посао такође може имати потенцијал - и то на неколико начина. Почетна позиција можда неће бити толико добро плаћена и задаци се можда неће подударати с вашим послом из снова. Међутим, можете стећи искуство, напредовати у компанији и тако касније зарадити знатно више и унапредити се на позицију којој циљате - што вам омогућава да у потпуности искористите потенцијал посла.

Правопис: Потенцијал или Потенцијал?

Велика је неизвесност око правописа. Да ли је потенцијал или је потенцијал? Да ли се два појма разликују само у једном слову? Када се назива потенцијалом, а када потенцијалом? Добра вест за уверење: У основи су оба облика правописа могућа и тачна.

Међутим, Дуден препоручује правопис са „з“, који се такође користи чешће. Пре реформе правописа изгледало је другачије. До 1996, Потенцијал се писао само са „т“. Тек након извршених прилагођавања, уведена је варијанта Потенцијал и одмах направљен препоручени правопис.

Погрешан приступ за већи потенцијал

Када је реч о потенцијалу, постоји уобичајени неспоразум који се манифестује у савету који се изнова чује: да бисте постигли свој пуни потенцијал, довољно је да радите више, дуже, више и више покушавате. Ово је тачно само до одређене мере - а онда је обрнуто. Наравно, успех ретко долази сам од себе. Морате бити спремни да нешто предузмете, да се тамо држите и потрудите. Шта је урађено, али нажалост често управо погрешно. Наизглед универзално решење: Зајебавате број уложених сати како бисте искористили највећи могући потенцијал.

Уместо бољих резултата, међутим, дугорочно доноси само већи притисак и исцрпљеност - али мање успеха. Прави став, мотивација и воља су много важнији.

Студије такође показују ефекте сопственог начина размишљања. Психолог Царол Двецк верује да постоје две врсте начина размишљања везане за постизање циљева и нечији потенцијал.

Фиксни начин размишљања. Људи из категорије Фиксни начин размишљања (фиксно = енглески за круте, нефлексибилне) имају статичну слику о себи. Своје способности класификују као урођене. Ако не успеју, онда таленат и потенцијал очигледно нису довољни. Барем је то њихово мишљење.
Напредно размишљање. Сасвим различито од људи у категорији Гротх Миндсет (раст = енглески за раст; овде се често преводи као раст оријентисан, динамичан). Уверени су да могу све постићи и да имају велики потенцијал за развој.

Више веровати себи, имати потребно самопоуздање и бити спреман да напорно радите на циљу, стога је важније за ваш властити потенцијал него чисто време које је на крају уложено.

5 знакова да пропуштате свој пуни потенцијал

Исцрпљујете ли заиста свој потенцијал или можда још има простора за побољшање? Идентификовали смо шест знакова који вам могу показати да имате чак и више потенцијала него што тренутно користите:

Задаци ће вам бити лаки
Можда су најјаснији знак да не схватате свој потенцијал изазови са којима се суочавате у свакодневном послу. Ако се осећате трајно под изазовом и можете да радите све задатке који настају током летења на слепо, можете бити сигурни да сте далеко од тога да достигнете границу свог потенцијала.
Не научите ништа ново
Ако желите да искористите свој пуни потенцијал, требало би да стално учите нешто ново. Нови процеси и нови пројекти требали би пружити много могућности за ово. Такође се може учити на грешкама. Ако, пак, имате осећај да на послу не учите ништа ново, може бити да сте већ прерасли послодавца и положај. Међутим, ако сте и даље знатижељни, не остварујете свој пуни потенцијал.
Радите у лошој радној атмосфери
Радна атмосфера такође има велики утицај на то да ли можете да искористите свој пуни потенцијал. Ако сте окружени само негативним људима, не можете постићи најбоље резултате. Само у правом окружењу развијате свој пуни потенцијал, у супротном увек не испуњавате своје могућности јер вас други вуку према доле.
Ваш менаџер вам не даје никакве повратне информације
Само путем редовних повратних информација од вашег директног менаџера, али и од колега или купаца о којима бринете, можете да процените свој стварни потенцијал и тако га такође искористите. Узгред, похвала није нарочито корисна. То повећава мотивацију и ствара добро расположење, али они који желе да исцрпе свој потенцијал имају веће шансе у случају критике.
Немате шансе за напредак
Нажалост, не нуди свака компанија прилику за напредак кроз добре перформансе и велику мотивацију. Ако нема раста или ако је послодавац релативно мали, унапређења су реткост. Тада ће вам бити све теже да остварите свој пуни потенцијал јер корачате само на месту. Ако се не назиру дугорочне могућности за напредовање, можда ће бити потребна промена како бисте могли да развијете свој потенцијал.

Искористите и повећајте потенцијал

Зар не би било лепо када бисте могли да побољшате перформансе са мало труда и за кратко време? Коначно постизање циљева које сте себи дуго поставили? Другим речима: успевате да остварите свој потенцијал. Ово не захтева нужно веће промене или велика прилагођавања. Чак и наизглед ситнице приближавају вас пуном потенцијалу. Прикупили смо савете и једноставне начине који ће вам помоћи да остварите свој потенцијал:

Започните дан добро

Како започињете дан пресудно је за његов развој. Већ сте ујутру под стресом, исцрпљени и изнервирани? Ово обично утиче на цео дан. Уместо тога, почните са што опуштенијим и мотивисанијим. Може вам помоћи да изађете мало раније. Тада вам мања кашњења не иду на живце, има времена за ћаскање са колегама и шољу кафе у канцеларији. Оквирни услови су тачни да бисте могли да развијете свој пуни потенцијал на послу.

Организујте се

Ваше време и ваши капацитети су ограничени, можете их разумно поделити само ако пратите задатке које треба извршити. За радни дан вам је потребан распоред вожње који можете користити као водич. То значи да на почетку недеље направите оквирни план за наредне дане, али и да на крају радног дана поставите циљеве за следећи дан. Они који тоне у хаос не могу да остваре свој потенцијал. Поставите приоритете, радите на задацима према јасној структури и задржите своју организацију. Брзо ћете приметити како се ваш рад побољшава и можете искористити више свог потенцијала.

Успоставите навике

Циљана аутоматизација може вам знатно олакшати рад и помоћи у искоришћавању постојећег потенцијала. Ово вам ствара бесплатне капацитете да се посветите заиста важним задацима. Тако напокон проналазите времена да разрадите идеју за свој пројекат или да се позабавите дуго очекиваном обуком. Уз праве навике и рутине, неки задаци се готово брину о себи. Приликом архивирања докумената, руковања е-поштом или документовања радних процеса, аутоматизација је идеална. Дигитални алати могу вам помоћи у томе, али за друге задатке треба да креирате јасне процесе који су брзи и једноставни.

Усредсредите се на један задатак

Да ли остварујете свој потенцијал радећи пуно истовремено? Научници су сада открили да овај тип мултитаскинга не функционише. Човек не може истовремено да се концентрише на толико различитих ствари и задатака. То вас не тера да достигнете свој потенцијал, већ прави грешке и успорава вас. Боље је ако се концентришете на задатак, радите на њему ефикасно и без грешака, а затим се са истом концентрацијом и пажњом посветите следећој ставци на листи обавеза.

Осигурајте добру сарадњу

Да бисмо могли да искористимо сопствени потенцијал, сарадња у тиму такође мора бити исправна. Када заједно радите на пројекту, не можете бити најбољи ако ствари хакују и застану у другим областима. Такође је важно имати добре односе са запосленима из других одељења са којима редовно радите. Побољшајте комуникацију, координирајте и помозите свима да се окупе. Поред тога, од колега можете добити драгоцене улоге и повратне информације, што ће заузврат бити од користи вашем раду. На пример, искористите стручност и искуство дугорочних запослених да проширите свој потенцијал.

Паузе

Свој потенцијал можете постићи само ако сте 100 одсто ефикасни. Исцрпљеност и прекомерни рад чине супротно. Стога направите довољно пауза да бисте могли да наступите најбоље што можете. Рад без прекида 12 сати дневно може изгледати као пуно посла, али није фокусиран и продуктиван. Само неколико минута на свежем ваздуху у краткој шетњи може пробудити нову снагу. Паузу за ручак не бисте требали проводити ни за столом, већ је искористите за опуштање.

Остану у току

Свет рада се непрестано развија. Из тог разлога знање врло брзо застарева. Ако желите да искористите свој потенцијал, морате да редовно ажурирате своја специјална знања. У супротном ће нове функције и иновације бити пропуштене и одједном ће вас претећи конкуренција. Посматрајте тренутна кретања на тржишту, сазнајте о којим се иновацијама тренутно жустро расправља у истраживању и стекните идеју о томе како иде конкуренција. Што је ваше знање ажурније и опсежније, то више помаже вашем потенцијалу.