Коментар: Да ли мотивационо писмо заиста мора бити?

Садржај

• Немате пропратно писмо уз железницу? Паметан потез
• Мотивационо писмо љубави-мржње: да ли је то добро или може нестати?
• Коме заиста треба пропратно писмо?

Порука је изазвала велику пометњу: Деутсцхе Бахн то сада дозвољава Пријава без пропратног писма. Потенцијалним полазницима су довољни животопис и потврде. Разлог: За студенте и дипломце формулисање пропратног писма је једноставно претешко. И у сваком случају: да ли је пропратно писмо и даље ажурно - или није реликт старих времена? Превише компликовано, превише застрашујуће и корисно попут бочице са топлом водом од чоколаде ??? Зар не! Пропратно писмо није нарочито популарно, понекад чак и нехотично смешно - али нуди огромне могућности, посебно за младе професионалце ...

Немате пропратно писмо уз железницу? Паметан потез

Медијски вртлог који железница тренутно изазива добро дође компанији. Отприлике половина радне снаге напустиће компанију у наредних десет година - из разлога старости. Дакле, могли бисте то рећи и лежерно: железница ће ускоро остати без квалификованих радника. Сходно томе, група очајнички тражи нове запослене. Округли Само ове године треба запослити 19.000, укључујући 3600 приправника.

Али постоји само једна шанса да је добијете: Доње препоне. И мотивационо писмо је очигледно једно од таквих.

Свако ко жели да започне као шегрт у Деутсцхе Бахн-у 2019. године, стога само мора да постави ЦВ и сертификате на страницу за пријаву Бахна од јесени. Поред тога, треба утврдити и друге професионалне групе за које одрекао се пропратног писма може бити.

Звучи сјајно, зар не?

Такво уступање подносиоцу захтева равно је поклону - и наравно на неки начин покреће воз модеран и допадљив (што је такође намењено). Неки кандидати ће се вероватно запитати: Каријера са железницом - зашто не?

Међутим, државна компанија никако није прва компанија која је укинула мотивационо писмо. Већ најављено пре око две године, у јулу 2016. године Телефоница Германи У жељи да прођу без писма о пријави: „Ово уштеде подносиоцима захтева време, јер више не морају да га троше на израду пропратног писма“, наводи се у саопштењу за штампу.

У Даимлер ТСС, ИТ подружница истоименог произвођача аутомобила, такође је укинуто и пропратно писмо. Уместо тога, кандидати се овде могу представити уз помоћ видео записа - за „15 секунди“. Или дуже ако желите.

Тренд? Неки сматрају да је укидање пропратног писма „следећа велика ствар“ у регрутовању. „Класично мотивационо писмо постаје све мање важно“, насловљују сумњиве студије попут оне Роберта Халфа међу 700 послодаваца у Немачкој и Швајцарској. Њихова реализација:

Многи руководиоци људских ресурса сматрају да је мотивационо писмо сувишно. Половина њих критиковала је недостатак информативне вредности. Састављене фразе не говоре ништа о самом подносиоцу пријаве и нису ништа друго до субјективна перцепција.

Диван пример како се из анкета могу извући погрешни закључци! Будући да фразе не говоре ништа о подносиоцима захтева (што је апсолутно тачно), пропратно писмо губи своје значење ... Да, ОВО фразе Писати изгубити значај. Али пре свега увек - управо зато што су бесмислене и самим тим увек сувишне. И друго, ниједно од осталих пропратних писама.

Ако би се у апликационим писмима пронашла стварна додата вредност, менаџери људских ресурса би их сигурно прочитали, па чак и текст сматрали врло корисним. Или укратко: значај пропратног писма би се повећао.

Дакле, не треба вас заваравати: такве анкете нити показују опадајућу важност писама за пријаву, нити су сувишне. Уместо тога, то је често само очајничка борба против недостатка квалификованих радника. Делимично само паметан Брендирање послодавац.

Тхе И даље ће бити пропратних писама - јер има смисла.

Мотивационо писмо љубави-мржње: да ли је то добро или може нестати?

Поштована и госпођо,
Овим путем се пријављујем за вас за науковање као ...

Кад почне овако, рачунајте ХР менаџер заправо само дани до њене пензије. Невољени, непоштени, бескорисни, непотребни - су често придеви повезани са мотивационим писмом. С обзиром на горње редове, не сасвим из ваздуха.

Према анкетама, кандидати у просеку седе, архивирају и формулишу 74 минута на овој страни. Готово сваки други подносилац захтева (42 процента) плаши се пропратног писма, а готово сваки четврти подносилац захтева већ је одбио посао јер је било сувише сложено да би се формулисало пропратно писмо.

Постоје студије (попут оне на порталу меинестадт.де) да је писање пропратног писма подједнако забавно за подносиоце захтева као и лечење коренског канала. А. Избор диносауруса буди то. И баук такође. То само чини рад - а оно што је у њему обично се вара, украшава и подводи.

На крају крајева, они који се пријаве желе да се покажу са своје најбоље стране. Неизбежно је у Мотивационо писмо ретко нешто попут „Млад сам и потребан ми је новац, посао, искуство“већ пре еуфемизми типа „Високо сам мотивисан, издржљив, способан да радим у тиму и тражим нове изазове“.

Додуше: тамо где се користе само празне фразе и Изразити фразе све док не остане само реч плева, пријавно писмо у најбољем случају распршује тупи сјај старе лименке цинка.

АЛИ: ко због безброј Скрипте исто то Укинути пропратна писма такође може захтевати да се Фацебоок затвори због бројних коментара о идиотима и мржњи. Проблем није мотивационо писмо као инструмент, већ аутор.

Тхе инструмент сам по себи је и даље користан. Много.

Да бисте то урадили, морате укратко разрадити ...

А. кандидатура састоји се у основи из три дела:

• Писати
• кратка биографија
• Сертификати и други прилози

Тхе Наставите у срцу. По правилу се прво чита и доноси доносиоцу одлука особља што је могуће јасније и на брзину да ли кандидат има све потребне (обавезне и необавезне) квалификације.

Иако животопис изоштрава профил подносиоца представке, писмо у пријави то превасходно одражава Мотивација и личност. То - како неки саветници погрешно пишу - није „узорак рада“ (у највећој мери индиректно), већ а Критеријум за разликовање - и сјајна прилика.

Замислите само неколико средњошколаца или дипломаца који су близу својих диплома. Како изгледају њихови резимеи и сертификати? Баш тако: готово идентична!

Похађао школу, завршио средњу школу, завршио приправништво или студирао и чак стекао оцене за то ... Поред тога, постоји неколико пракси, можда чак и нешто у иностранству, знање страних језика - углавном енглеског. Како то треба да ради менаџер људских ресурса? најбољи кандидати Пронађи? Једноставно позивање свих представља огроман напор и обично прескупо.

И људи поред Назални фактор и изаберите атрактивност на фотографији апликације? То се ради (ако недостају други критеријуми), али заправо то нико не жели.

Овде наступа мотивационо писмо: оно нуди шансада буде више од прилично танког (и заменљивог) резимеа. Или онај са превише и можда сумњивих прекида.

Кандидати не могу имати само један у свом мотивационом писму Веза између вита и посла Успоставите, нагласите меке вештине, покажите спремност за учење и искрено занимање - овде (у идеалном случају) трепери нешто што често доноси пресудну разлику: индивидуалност, страст, карактер.

Коме заиста треба пропратно писмо?

Када је реч о расправи о томе да ли је пропратно писмо и даље ажурно или не може само нестати, пресрећно је рефлексно одговорити на високи захтевикоји се (наводно и превише) позивао на бројне савете, трикове и правила за пропратно писмо и на незадовољство подносилаца захтева које је из тога произашло.

Тачно је и: формулисање пропратног писма, његово структурирање и прилагођавање послодавцу сваки пут је посао. Заправо пуно посла. Потребно је време, креативност и мозак. Ко је овде само досадан Копирани предлошци или пљунете реченице без љубави, мања је вероватноћа да ћете добити позив за интервју.

Многи кандидати реагују на одговарајући очекиван, одобравајући и захвалан начин када се негде поново позове крај досадног мотивационог писма. Тхе рефлекс али сам по себи није доказ да је пропратно писмо сувишно.

И мисао је кратковидан. Резултат би био готово идентичан резиме и а Регрутовање на основу школских оцена или атрактивност слике. Јер ни личност ни проза немају простора у биографији. Овде се рачунају само чињенице.

Наравно - морате признати - вредност и потреба за мотивационим писмом смањују се што даље напредује у каријери. А. Менаџер са 20 година професионалног искуства тешко да је изабрана због документоване речитости у пријавном писму, већ због њеног значајног резимеа, референци и претходних успеха.

Али чак и овде би професионално мотивационо писмо могло наравно проширити станице у резимеу и укључити важне Меке вештине да нови положај захтева.

Међутим, писмо о пријави има највећи ефекат на почетнике каријере или оне који мењају каријеру.

Овде пружа прави диференцијал и (ако се добро уради) може позитивно издвојити кандидата из масе и направи пресудну разликуко добије рунду, а ко не. И то је - са становишта кандидата - одлучујућа тачка и сврха. Иначе не бисте ни морали да се пријавите.

Нема сумње у вези с тим, на крају је то само пропратно писмо Пословице са датумом истека. Ради се о послу, о нози на вратима. То је главно. У поређењу са резимеом, пропратно писмо има само подређену улогу. И ниједно место се не поправља стављањем сјајне литературе на папир. Али ни то нико не тражи.

Ако ово не учините, можда је комодично, штеди време и смањује препреке у примени. Тхе Процес селекције Али то не олакшава - проблем само пребацује на разговор за посао, где они који се могу боље продати чешће постижу бодове.

Са становишта подносиоца представке, одрицање би такође значило једно корисна прилика за профилисање поклонити, што - захваљујући бројним саветима и саветима (види доњи оквир) - такође није ракетна наука. Изостављање пропратног писма може бити згодно. Али то је глупо.