Губитак посла због Цороне - шта сада?

Аутор: Peter Berry
Датум Стварања: 11 Јули 2021
Ажурирати Датум: 4 Може 2024
Anonim
Губитак посла због Цороне - шта сада? - Каријера
Губитак посла због Цороне - шта сада? - Каријера

Садржај

Последице пандемије ЦОВИД-19 оптерећују економију. Ограничења у бројним областима доводе до кратког радног времена или чак до губитка посла због Цороне. Компаније праве губитке и приморане су на смањење броја како би пребродиле кризу - али шта запослени могу учинити ако због Цороне остану без посла? Упркос почетном шоку, треба да планирате следеће кораке и правилно одговорите. Овде можете сазнати шта треба узети у обзир ако изгубите посао због Цороне ...

Губитак посла због Цороне: оправдано отпуштање?

Губитак продаје, пад наруџби и, у неким случајевима, чак и затварање - коронска криза наноси трајну штету економији. Мале компаније се плаше за своје постојање, веће компаније смањују трошкове особља кориштењем кратког радног времена или смањењем броја запослених. Међутим, није сваки раскид оправдан и стога ефикасан.

Послодавци не могу отказати „због короне“, али се морају придржавати законских разлога за отказ. Укидање повезано са понашањем готово је немогуће, јер запосленик не крши правила. Лични прекид (у облику прекида због болести) је такође тешко спровести, јер не постоје негативне здравствене прогнозе.


Раскид из оперативних разлога може бити могућ ако су испуњени захтеви. Запослени који су погођени губитком посла због Цороне могу да поднесу тужбу за заштиту због отказа од стране радног суда како би утврдили да ли је раскид сарадње ефикасан и законит.

Које индустрије су посебно погођене?

Тешко да било који запослени може бити сигуран да сопствени посао није у опасности. Проблеми могу настати од производње до ланаца снабдевања до потражње. Међутим, тренутни званични захтеви посебно погађају угоститељска предузећа. Затварања доводе до великих губитака у продаји и знатно повећаног ризика од губитка посла због Цороне.

Туристичка индустрија и туризам у целини такође су тешко погођени. Закључавање, ризична подручја, упозорења за путовања и, у неким случајевима, ограничења уласка доводе ове индустрије у виртуелни застој. Запослени у овим областима посебно снажно осећају радне ефекте пандемије короне и вероватно ће на њих чешће утицати смањење броја запослених.


На шта имам право ако изгубим посао због Цороне?

Након губитка посла због Цороне, финансијска празнина се мора отклонити. За ово се можете пријавити за накнаду за незапослене. Да би испуњавали услове, мора да буде испуњено неколико услова које наводи агенција за запошљавање:

  • У последњих 30 месеци пре него што сте постали незапослени, били сте запослени на доприносе за социјално осигурање најмање 12 месеци. Ово време не мора бити непрекидан посао.
  • На време сте се пријавили као незапослени код своје одговорне агенције за запошљавање.
  • Тренутно сте незапослени, али можете да радите најмање 15 сати недељно.
  • Активно тражите ново осигурано запослење и сарађујете са Заводом за запошљавање да бисте га пронашли.

Примаћете 60 одсто бруто месечне зараде у последњих 12 месеци као накнаду за незапослене. Ако имате децу, износ се повећава на 67 процената. Право обично траје 12 месеци, ако сте старији од 50 година, период накнаде може се повећати на 48 месеци. У супротном, нажалост немате право на даљу подршку ако изгубите посао због Цороне.


Губитак посла због Цороне: наћи нови посао?

Ако изгубите посао у кризи Цорона, пред вама је следећи изазов: С обзиром на тешка времена, многе компаније не запошљавају нове запосленике, замрзавање запошљавања је замрзнуто. Ако због Цороне изгубите посао, шансе су да ћете радити у индустрији која је тешко погођена - што још више отежава проналазак огласа за посао и пријављивање за нови посао.

Али не бисте требали одустати од тога. Следећи савети могу вам помоћи да пронађете нови посао након што сте изгубили посао због Цороне:

  • Затражите референцу за посао
    Имате право на референцу за посао вашег бившег послодавца. Увек то треба да захтевате - посебно ако због Цороне изгубите посао. Може бити јасно да укидање нисте настали због вас или вашег учинка, већ због спољних околности.
  • Покажите самопоуздање
    Ако због Цороне изгубите посао, још увек морате да се пријавите са сигурношћу. Ви сте квалификовани и посвећени запосленик, а не очајни кандидат који иначе не би добио посао. Усредсредите се на своје снаге и успехе.
  • Активирајте контакте
    Ступите у контакт са својим професионалним контактима у другим компанијама, разговарајте са пријатељима или познаницима и распитајте се. На тај начин можете да постанете свесни упражњених места или да вас витамин Б препоручи за то место.
  • Напишите шпекулативне пријаве
    Ако недостају оглашена радна места, компанији можете поднети нежељену пријаву. Представите себе, своје искуство и вештине - чак и ако званично нема слободних места.
  • Користите дигиталне понуде
    Нажалост, бројни сајмови послова и професионални догађаји морају бити отказани - али многи добављачи нуде дигиталну замену. Користите ове мрежне понуде да бисте ступили у контакт са потенцијалним послодавцима и проширили своју мрежу.

Даља обука као алтернатива

Губитак посла због Цороне такође можете видети као полазну основу за преусмеравање и развој ваше каријере. Уместо да се пријављујете на тешком тржишту рада, искористите време за даље усавршавање. Специјализујте се за своју област или се професионално реорганизујте.

Када се економска криза заврши (или се приближи крају), потребе предузећа за кадровима поново ће расти. У овом тренутку можете да користите свој нови и изоштрени профил да бисте се пријавили за тачно позицију на коју циљате. Међутим, то је могуће само ако ваша финансијска ситуација омогућава да не започнете нови стални посао одмах. Горе поменута накнада за незапосленост може делимично надокнадити финансијски губитак.

Шта су други читаоци читали о томе

  • Вирус Корона: Ваша права на кућну канцеларију, плату и годишњи одмор
  • Раскид - шта сад? Предлошци, прописи, ваша права
  • Закон о запошљавању: 60 најважнијих права за раднике
  • Промена посла у резимеу: Колико је ок?