Дрскост: Колико је дрско дозвољено?

Садржај

• Дрскост или не: дефиниција
• Образ се различито вреднује
• девалвација
• незнање
• прорачун
• Непромишљеност
• Значај образа у промени
• О образу: изреке и цитати
• Казнити или махати дрскошћу?
• Промењени стандарди и захтеви

Образ, Дрскост, дрскост или непоштовање: број синонима за дрскост је велик. Разлике у мишљењима су једнако велике: Колико неко може бити дрзак? Шта се уопште сматра несташним? А да ли су дрски људи само паметни и да ли су сви остали који поштују правила глупи? Или је управо обрнуто? Многи вероватно знају примере једног или другог понашања из свог окружења. Међутим, није тако лако одговорити на питање. Шта образ значи у радном животу и на шта бисте требали бити спремни ...

Дрскост или не: дефиниција

Какав образ без дна! Формулације попут ових већ сугеришу да је граница пређена, и то заиста страховито. Разумемо образ (енглески = дрскост, дрскост) понашање људи према другима, које као сматра неприкладним постаје.

Дрскост се креће од вербални ексцеси од геста до понашања у целини. Често се ради о томе да неко нешто претпоставља, уклања неко право које није његово / њено право.

То може бити неписана правила социјалног суживота, на пример ако неко занемари раширени принцип стажа. Такође укључује кршења правила свих врста, укључујући она у којима се закон тумачи превише добронамерно за сопствену сврху.

Али како дефинишете шта је прикладно? Полазна тачка је обично сопствени став и сопствену слику о себи. Ово се развија кроз друштвене норме и вредности. Унутар овог система додељујемо себи одређену улогу.

То укључује, на пример, да се хијерархије препознају у складу с тим. Разлике у хијерархији могу постојати на основу старости, социјалног статуса или односа зависности.

Цхилдрен, тхе Довољно старо су стране одрасле особе, постдокторски академици имају право да им се обрате са докторатом, а наставнику или шефу се обично одобрава.

Познавање ових правила и њихово поштовање значи да смо ми сами понашати се у складу са тим. Стога га кршење већ може протумачити као образ, чак и ако прекид сам по себи није незаконит.

Образ се различито вреднује

Како се оцењује понашање особе зависи од тога како се оцењује протумачио тобожњи образ постаје. Јер понекад дрско понашање друге запањује јер нису поштоване социјалне конвенције. Озбиљна штета, међутим, није настала.

Пример: крађа је забрањена. Али ако дечак бере вишње са дрвета на суседном имању, то ће се вероватно сматрати образом не као крађа бити оцењен.

Ова прича је описана као Сцхванк из младости с враголастим осмехом речено, вероватније ће се нагласити дечакова цуца.

Још један пример уобичајеног понашања Одмахивање главом провоцира: Имејлови ученика предавачима. Често су срочена непримерено.

Пошиљаоци ухвати се тонаако предавача ставите на исти хијерархијски ниво као и ви сами. Који су разлози несташног понашања?

• девалвација

  У неким случајевима осећај инфериорности може навести некога да жели да обезвреди друге. Мото: Не треба вас заваравати докторат, кувате само са водом! У овом случају постоји самонаношење себе. Изравнавање уместо разлика може бити бекство од сопствених недостатака.

• незнање

  Чисто незнање како поступити у одређеној ситуацији може резултирати понашањем које други доживљавају као образ. Најбољи пример за то је недостатак интеркултуралне компетенције.

• прорачун

  Ако неко извади нешто из себе, то му потенцијално може донети предност. На пример, у интервјуу једноставно смело тврди да је добро упознат са одређеним областима, чак и ако је то искуство прилично основно. Претјеривања у мотивационим писмима нису ријетка, али ризична. Ако се дефицит може надокнадити до тренутка када је игра у питању, игра се коцкала високо, али је победила. Ако не, неће успети.

• Непромишљеност

  А ту су и људи који су помало неупућени. Иако отприлике знају за такве разлике, не размишљају унапред о могућим ситуацијама, заборављају како се понашати. Може им потпуно недостајати осећај за то јер се не носе са могућим последицама.

Значај образа у промени

Међутим, оно што је класификовано као неваљало је једно сталне промене предмет. Промена правила, промене понашања. Или сте знали да су деца почетком КСКС века још увек виђала родитеље?

У том контексту, могло би се претпоставити да су флиппант формулације у е-порукама од ученика до професора само једно доследан даљи развој су углавном опуштенији. И коначно, шведска компанија за намештај (попут Швеђана у целини) већ годинама успешно предњачи.

Купци се користе преко пута, без образа, без ароганције, али шведски Жеља за животом и спокојем треба пренети. Међутим, већ неколико година стручњаци примећују повећан повратак код вас међу млађом генерацијом свих људи, тако да ако се занемари тачна адреса, могу настати непријатне ситуације.

Једино што је остало исто током векова или миленијума је то Ламент против омладине. Мора се рећи сасвим јасно: образ није повезан са годинама или полом.

О образу: изреке и цитати

• Нисте приметили колико образ може објаснити несигурност?Курт Туцхолски
• Млади су, упркос образу, стидљивији, старост, упркос достојанству, дрскија него што бисте могли помислити.Сигмунд Графф
• Никад му није недостајало, дрски порок увежбавао је дрскост да негира оно што је учинио.Виллиам Схакеспеаре
• Дрски језик не чини побожног човека.говорећи
• Ко опрашта јача образ.Луциус Цаецилиус Фирмианус Лацтантиус
• Неки се постиде због високих похвала, други несташни.Фриедрицх Вилхелм Ниетзсцхе
• Не дозволите да вас погоди. Будите неваљали и дивљи и дивни.Астрид Линдгрен

Казнити или махати дрскошћу?

Поставља се питање: Како се носити са тим ако ми се неко чини превише несташним? Вежбеник, који заузима врло опуштено место у извршној фотељи док је на одмору, очигледно прелази границу граница.

Али ко му говори? Газда сам тешко, највероватније други полазници на истом нивоу хијерархије или колеге са следећег вишег. Овде је случај јасан. Није тако јасно када су прекршиоци правила странци и треба се бојати последица.

Тим научника са Универзитета у Келну је 2016. године извршио два покушаја са глумицама. У првом покушају почињене глумице бациле су мање предмете за смеће на железничку пругу.

Они који су посматрали понашање изразили су своје Неодобравање одмахивањем главом и референце на канту за смеће - али генерално је било мало конкретних повратних информација. У другом покушају научници су повећали непримерено понашање:

Глумице су сада испразниле читаве вреће смећа на платформи. И овде ретко какве реакције, иако је кршење правила било јасно видљиво и једно претпостављена већа димензија би имао. Дакле, могло се очекивати да је граница разумности сада премашена.

Како то да нико није гласно огорчен? У својој студији стручњаци долазе до закључка да се посматрачи слажу задржи се из страха.

СЗО тако самоуверен очигледно кршећи правила, насилно ће узвратити у случају жалбе. Уместо да преузму овај ризик, посматрачи или гледају у другу страну или се надају да ће полиција то учинити у случају горих прекршаја.

Промењени стандарди и захтеви

Промењена правила међусобног односа су једно. Друга ствар су промењени стандарди. Неко ко још одоздо према горе научио је у компанији, можда ће се осећати дрско када данашњи полазници имају потпуно другачија очекивања од оних пре 30 година.

Од тада је прошло неколико деценија. Оно што је можда у прошлости изазивало бујну захвалност сада постаје као ствар наравно сматра - на пример одређена техничка опрема.

Али наравно да увек има људи којима је стало узми тоиз којих је она значитида би требало да буде њихово. На пример, запослени који се снабдева канцеларијским материјалом на послу, јер на тај начин надокнађује своје зараде, за које се већ осећа да су казна.

И прилично често се може приметити да дрскост побеђује. Немоћ оних који такво понашање оцењују као дрскост и желе да буде санкционисано огледа се у изреци:

Објесите мале, а велике пустите да трче.

И ту је нешто: Чини се да се свест о неправди смањује са већим приходима. Тачно је да је неко преварен у свим категоријама прихода, али обим је другачији. Благајна уклања рачуне за депозите, извршни директор отвара рачуне за црни новац у иностранству.

На основу таквих случајева, експеримент на Универзитету у Келну може се лако разумети и зашто неки људи то раде извући се са њиховим понашањем: Пре него што неко звижди о утицајној личности међународне корпорације, двапут ће размислити о томе.

До Велика опасностда се спотакнеш. Таква разматрања, с друге стране, не би требало да играју улогу у случају мањих кривичних дела.